Chef de secteur confirmé

CHEF DE SECTEUR 

 

 

MISSION 

 

Vous êtes responsable du développement du CA et de la PDM des marques des Laboratoires Vitarmonyl et Biopha sur votre secteur.

 

 

 

RESPONSABILITES

 

· Missions principales :

 

Responsable :

  • Du développement du CA des marques des Laboratoires Vitarmonyl et Biopha
  • Du suivi du CA, de la vente et de la mise en place d’opérations promotionnelles
  • De l’atteinte des objectifs de référencements, de descentes d’assortiments centrales et d’ouverture de points de vente
  • Du respect des objectifs de CA et de PDM (DN /DV)
  • De l’optimisation des accords nationaux
  • De la remontée d’information via COHERIS (reporting quotidien des commandes passées, des actions promotionnelles, des niveaux de prix, de la veille concurrentielle…) auprès de la hiérarchie

 

Soutien du DR :

  • Accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Gestion des promoteurs

 

· Missions complémentaires : toute demande effectuée par le Supérieur hiérarchique.

 

La répartition du temps de travail entre ces missions est décidée par le Supérieur hiérarchique.

 

 

 

 

 

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES :

 

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : 

  • BAC +2 minimum
  • 5 années d’expérience minimum

 

CONNAISSANCES REQUISES :

  • Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook,…), et d’Internet.
  • Connaissance des logiciels COHERIS
  • Techniques de vente

 

SAVOIR-FAIRE :

  • Savoir planifier son travail, en veillant au respect des délais impartis,
  • Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
  • Savoir faire preuve d’adaptabilité
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir être force de proposition

 

SAVOIR-ETRE :

  • Etre au service du client
  • Etre discret et faire preuve de confidentialité
  • Excellent sens de l’organisation
  • Etre Rigoureux (se)
  • Avoir de bonnes capacités d'anticipation et savoir prendre des initiatives,
  • Avoir une bonne maîtrise de la communication orale et écrite,
  • Avoir une bonne aisance relationnelle, avec tout type d'interlocuteurs (oral et écrit)
  • Savoir respecter les décisions de sa hiérarchie et les appliquer
  • Adhérer aux valeurs de l’entreprise
  • Cultiver la cohésion